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互联网行业的“工匠精神”

中国正在兴起大量自由职业者,社会的基本结构从公司+员工,变成了平台+个人。每个人都将冲破传统枷锁的束缚,获得重生的机会,激发工程师自身潜在的能量。这才是一场真正的解放运动! / 2018-03-14
							  

中国正在兴起大量自由职业者,社会的基本结构从公司+员工,变成了平台+个人。每个人都将冲破传统枷锁的束缚,获得重生的机会,激发工程师自身潜在的能量。这才是一场真正的解放运动!
中国一大批有“匠心”的人社会地位将获得提升,那些脚踏实地的人比如工匠、程序员、设计师、编剧、作家、艺术家等等,因为互联网已经把社会的框架搭建完成,剩下的就是灵魂填充!所以即便是普通的工作岗位,他们的社会地位也将获得提升,将获得尊重。

我们之前一直从事软件开发外包行业近十年,聚集了大量的优秀工程师资源,但是从中发现单纯的外包开发其实解决不了企业的根本痛点:企业抱怨软件开发行业的外包公司不负责任,软件开发能力参差不齐,各种不满意,外包公司抱怨人员成本高,客户需求难以满足……每年各省市知识产权法院受理的相关软件开发合同纠纷案件更是层出不穷,成逐年上升趋势。同样在另一端,企业对软件开发不了解,隔行如隔山,从人才雇佣资源缺乏到管理成本付出角度考虑,特别希望能找一家软件公司帮其排忧解难。事实上并非如其所愿,这些原因很简单,因为外包公司模式千篇一律,招聘雇佣工程师,接企业的开发项目,所谓从企业出发点考虑如何帮助企业策划、开发出更好的产品,都脱离不开一个根本,就是要赚钱,要有差价,真正用于开发的成本可能只是项目合同额的15%~20%,其他大半以上的费用都用在了办公,市场,人员招聘,和公司管理上。那么,随着社会的进步,互联网信息时代的突飞猛进,我们如何才能解决企业软件开发行业存在的难题?于是互商网2016年4月在北京正式成立了。并于2016年底在国际大都市上海成功注册


未来互联网服务商

互商网通过提供的线下配套商务服务和软件技术支持,真正意义上帮助工程师实现了从传统雇佣到自由合作的转变,使得工程师可以直接服务企业,无中间转包或“雇佣关系”,这种转变意味着工程师在为自己工作,通过掌握的技能与企业之间形成的“合作关系”让自己的价值得以充分发挥,同时得到的回报也比以往更多,工作更具积极性。各行业都提倡“工匠精神”。




我们坚信,事情都是人在做,这些工程师都是经过互商网精心面试考核,面对面沟通一一挑选的优秀人才,如果事情做不好,那么不是人的问题,而是沟通不到位,多沟通,所有难题都一定会迎刃而解。因为工程师人才库中,已经弥补了技术短板,每个人只要发挥自己的专长就已足够。互商网全程负责解决沟通难题,并提供担保服务,让工程师与企业之间形成无缝对接,因此我们还配备了人才公寓配套服务。

我们知道,21世纪互联网信息时代下,信息已经拉近了工程师与工程师之间的距离,拉近了企业与工程师之间的距离,剩下的就是我们如何帮助工程师更好的为企业服务了。

无外包,互商网全程透明不收取任何差价,工程师直接报价加上适当商务服务费用给到企业需求方。互商网服务的企业和工程师越多,商务服务费用比例也在下调,这也是给企业降低软件开发近二分之一成本的直接原因。因为这一切都是共享经济存在的意义所在。举个例子:茶壶和杯子的关系,一只杯子或十只杯子都需要用这只茶壶倒水。这只茶壶存在价值是不可或缺的,而成本却要算在消费者身上。正所谓:麻雀虽小,五脏俱全。


APP的开发费用用在哪?